Selon une étude publiée le 1er juin 2017 par la plate-forme de recrutement JobTeaser avec le centre d’expertise de l’EDHEC (École des Hautes Études Commerciales du Nord), les étudiants continuent d’investir massivement les réseaux sociaux professionnels – LinkedIn en tête – pour dénicher leur stage ou leurs premiers jobs. Certains recruteurs les y chassent même directement. Avec une efficacité toute relative.
Et en ce qui concerne Snapchat une complémentaire de PageGroup dit que 82 % des jeunes n’utilisent pas Snapchat pour leur recherche d’emploi. Et que seul seules 2 % des entreprises y posséderaient un compte.
(après je ne sais pas si les étudiants interrogés proviennent de plusieurs établissements où juste de l’EDHEC)